2012年10月05日
縫製工場の所有者は、春祭りのマイクロブロギング採用
杭州秋マネージャー趙年服装有限公司の販売に集中して非常に快適に飛ぶ,同社は唯一のランタンフェスティバルに始まったが,彼は物事のリクルートからの時間を費やさなければならないでしょうが "私が見たビジネスが良くなってきましたが,ヴィトン ルイ,人手がますます不十分である,"マネージャー趙氏は語った,衣服の企業の従業員が戻ってユニットに来年の契約を再署名する移動性の高い従業員が,衣服の企業の規範となっている,この目的のために,春祭りの時,秋にも説得するのを忘れていなかった彼らの年後,仕事に戻ってくるようにしてください,一人ひとりの従業員の電話に人々 "と,新年あけましておめでとうございますを維持するために,杭州のリーダーシップの服装は,株式会社を集中した,しかし,たとえそうであっても,ルイヴィトン,同社はまた,一部の従業員が戻って来てほしいのではないかと心配です,マネージャー趙,ルイヴィトン バッグ,これらの日が募集のピークである,と述べ,杭州秋濃厚な服装は,株式会社リクルートが労働市場Shetanも区余杭が,ジョブの状況は依然として厳しいです,マネージャー趙しぶしぶ言った "我々は現在の状況によると,300人以上の労働者を募集するために意図された,が不足している",偶然,マネージャー趙緊急労働雇用プラットフォーム "(シーナマイクロブロギング,シーナマイクロブロギング@杭州ニュースサイトで見つけTencentのマイクロブログ),彼は巧みに前方に緊急労働雇用プラットフォームの起動ポスト情報と#緊急の募集を充填する#ラベル独自の人材紹介会社は,情報,ルイビトン財布,連絡先情報,マイクロブロギングのリリースを集めた, "マイクロブログの募集は新規加入はとにかくそれをしようとする雇用者を意味しています,懸念マイクロブロギングのチャンス高度を通じて企業の採用情報を広めるだけでなく,プロモーションに意外な役割を果たしています"マネージャー趙氏はコメントしています,